人才是公司高质量发展、长远发展的根本。

一直以来集团公司坚持 “以人为本” 的人才理念，围绕战略发展目标，制定并实施人才战略规划，完善多层次、宽覆盖、全方位培训体系，采取多元化人才培养、社会化引进模式，充实专业人才队伍，优化人力资源结构，为员工职级待遇晋升提供明确的标准和清晰的发展路径，逐步施行与市场化相适应的考核激励机制，使员工的成长与企业的发展齐头并进，相互促进。